Origine  : Modèle développé par Vincent Lenhardt à partir des états du moi de l’AT

Champ culturel  : Coaching individuel, Team Building

Définition  : Modèle pour un responsable permettant d’identifier les différents composants de sa personnalité à partir des 3 états du moi (P.A.E) possédant chacun un aspect positif et un aspect négatif.

Description  et fonctionnement :

PAE fonctionnels

Le Parent, l’Adulte et l’Enfant et les sous états du Moi fonctionnels comportent un aspect + et  –

Utilité  :

  • Pour mon client :
    • Utiliser l’état du Moi convenant le mieux à son interlocuteur et à la situation ;
    • Identifier les zones négatives qu’il porte en lui-même dans chacun des états du Moi ;
  • Pour le coach :
    • en fonction de son diagnostic, il peut se servir de ses propres états du Moi : si ceux de son client sont défaillants, il fournit une compensation. Par exemple, si le client manque de structure ou ne sait pas dire non, alors il lui donnera le modèle de Parent Normatif ;
    • en TB le coach identifiera les états du Moi négatifs qui ont tendance à être destructeur de la vie de l’Equipe.

Lien avec d’autres modèles  : les 3 stades de développement du responsable, niveaux d’autonomie,
triangle dramatique.
Référence  : RPDS p 217

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