Le générateur da nouveau comportement sert à acquérir un nouveau savoir faire comportemental.

1. Choisir le comportement et le contexte dans lequel S. veut le développer.

2. S. choisit soit d’adapter directement le comportement sur lui-même, soit d’utiliser d’abord un modèle, une autre personne qui maîtrise bien ce savoir-faire. P. aide S. à caractériser le VAK observable du comportement (postures, gestes, mimiques, ton de la voix, choix du vocabulaire, tension musculaire …).

3. S. regarde sur un écran son double (ou son modèle) en train d’accomplir le comportement dans la situation choisie.

Vérifier que les éléments caractéristiques sont représentés.

Si le sujet a choisi un modèle, faire remplacer maintenant le modèle par le sujet pour qu’il se voit et s’entende faire aussi (on peut arranger certains détails pour les ajuster à sa personnalité, il ne s’agit pas d’être quelqu’un d’autre).

4. Faire associer le sujet au comportement en rentrant dans le film, en ressentant l’expérience. Vérifier l’écologie, et revenir au point 2 pour apporter les modifications si nécessaire.

5. Choisir un déclencheur pour savoir quand mettre en œuvre ce nouveau comportement et effectuer un auto-ancrage.

État séparateur

6. Pont vers le futur ou mise en situation sur-le-champ.

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